Nadie dijo que el equilibrio fuese sencillo: a la obsesión por medir el rendimiento de cada trabajador se suma la necesidad de crear entornos amigables que no hagan a los más talentosos salir pitando Leer Nadie dijo que el equilibrio fuese sencillo: a la obsesión por medir el rendimiento de cada trabajador se suma la necesidad de crear entornos amigables que no hagan a los más talentosos salir pitando Leer
Ah, los recursos humanos. Una dura disciplina que aclara decisivamente si una organización es apetecible o abominable, con el factor añadido de que hoy, gracias a las redes sociales, el boca a boca viaja a la velocidad del relámpago y salta de continente en continente. Escuelas de pensamiento hay tantas como empresas donde aplicar las recetas, pero es cierto que las big tech y muchas startups han aprovechado su juventud e innovación para enfocar
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